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抓制度、促规范
——福州公司组织召开员工培训会
  时间:2019-09-03  点击量:   
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随着福州公司2019年制度汇编工作的完成,为了强化制度宣贯,同时让新入职员工快速融入工作,8月30日,福州公司组织全体人员召开培训会。本次培训主要内容为人力、党群制度宣贯,公文写作规范培训及促进工作场所性别平等指导手册宣贯。

首先,综合主管苏静为大家讲解了涉及员工切身利益的人力制度,包括入职、离职、考勤、休假、职级评定等。“入职一个月内公司必须与劳动者签订劳动合同”“休假主要包括八种情形……”参会人员均认真听讲,不时进行记录。随后,公司文书王梅琼对公文写作规范进行了培训,针对公文格式、语言规范、收发文注意点等进行讲解,同时运用常用的公文模板进行演示,加深了大家对公文写作的理解。最后,党群工作部林夏玲对《三重一大决策制度》、《信息宣传工作条例》等党内制度进行宣贯,提升了员工对公司决策机制、行使民主管理权力的了解,同时宣贯了《促进工作场所性别平等指导手册》,讲解了工作场所性别平等的基本概念、促进平等的制度机制以及如何促进工作中各环节的性别平等。

本次培训对参会人员了解、熟悉和掌握公司制度,提升公司制度化管理环境起到了良好的促进作用。福州公司将持续加强各部门制度宣贯培训,建立长效工作机制,确保制度入脑入心,切实发挥制度引领保障作用。

培训会现场  林夏玲拍摄

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